Indagine sul lavoro di architettura
Di recente ho inviato via email un breve sondaggio al mio pubblico e ho ricevuto molti feedback preziosi che vorrei condividere. Grazie a quelli di voi che hanno dedicato del tempo per condividere i propri pensieri ed esperienze. Spero che questo sia utile ad altri che affrontano gli stessi problemi.
Per aiutarti con la tua ricerca di lavoro in architettura, ho creato un mega-pack di risorse gratuite che include curriculum di architettura, lettere di presentazione e un’ampia raccolta di documenti di candidatura. Fai clic per un download gratuito:
Ecco I Risultati Del Mio Sondaggio Sui Lavori Di Architettura.
1. Il Sesso Del Mio Pubblico
Sorprendentemente, il 55% del mio pubblico è di sesso femminile. Il sondaggio NCARB Demographics 2015 ha rilevato che solo il 42% dei nuovi detentori del record erano donne.
2. L’età Del Mio Pubblico
Il 73% del mio pubblico ha un’età compresa tra 21 e 31 anni. Questo non mi ha sorpreso poiché la maggior parte delle e-mail e delle domande che ricevo dai candidati rientra in questa fascia di età.
3. L’educazione Del Mio Pubblico
Il mio pubblico è altamente istruito, con il 75% che ha una laurea o un master.
Ciò è particolarmente impressionante dato che solo il 36% degli adulti statunitensi di età compresa tra 25 e 34 anni ha una laurea, secondo il censimento del 2015.
4. Sei Un Membro Di Un Pubblico Legato All’architettura?
Questa statistica ha sorpreso anche me. Avevo pensato che una percentuale maggiore (in realtà solo il 59%) del mio pubblico avrebbe lavorato in campi legati all’architettura.
Presumo sia perché l’altro 41% sono studenti o persone che cercano di passare alla professione di architetto.
5. Lo Stato Occupazionale Del Mio Pubblico
Le statistiche dettagliate:
Il 35,00% del mio pubblico è occupato e sta attivamente cercando un nuovo lavoro.
Il 17% attualmente lavora, ma non cerca lavoro.
16,00% Attualmente non è occupato e cerca lavoro.
Il resto sono studenti o altre situazioni.
La buona notizia è che la maggior parte del mio pubblico è impiegata. Tuttavia, c’è un’ampia percentuale di disoccupati al 16%, che è molto più alta delle statistiche generali sulla disoccupazione.
6. Qual è Il Fattore Più Importante Che Deve Essere Impiegato Dal Mio Pubblico?
Di seguito una ripartizione del grafico:
34,00% Supporto per il tuo sviluppo professionale
28,00%: equilibrio tra lavoro e vita privata
22,00% Cultura
7,00%: stipendio
3,00%: prestigio d’ufficio
6.00% Altro
Questi risultati mi hanno davvero sorpreso. Pensavo che lo stipendio fosse il fattore più importante nel determinare l’occupazione di un candidato.
Lo stipendio più alto al numero 4, tuttavia, non è nemmeno vicino. Ciò evidenzia l’importanza di avere un ambiente di lavoro positivo.
7. Cosa Spingerebbe Il Mio Pubblico A Lasciare Il Lavoro?
31,11%: supporto del tuo avanzamento professionale
25,56%: Ambiente di lavoro migliore (persone o ufficio)
23,33%: aumento della retribuzione
12,22%: migliore equilibrio tra lavoro e vita privata
6.67%: Altro
1.11% Responsabilità aggiuntiva
0.00% WOW!
Ancora una volta i risultati mi hanno sorpreso. Pensavo che la maggior parte delle persone sarebbe stata persuasa a lasciare il lavoro se gli fosse stato offerto uno stipendio più alto. Un aumento di stipendio è #3, ma non è il motivo più importante. La maggior parte delle persone nel mio sondaggio lascerebbe il proprio lavoro attuale per un maggiore avanzamento professionale e un ambiente di lavoro migliore.
Questo ha senso in quanto il mio pubblico è più giovane ed è più concentrato sullo sviluppo della carriera.
Forse la cosa più sorprendente è che per tutte le lamentele che si verificano durante l’orario di lavoro, non una sola persona su centinaia di risposte ha affermato che se ne sarebbe andato a causa dell’orario di lavoro.
Alla fine del sondaggio ho posto una domanda a risposta aperta facoltativa. Ho selezionato alcune di queste risposte e ho lasciato i miei commenti.
Penso che questo potrebbe essere utile per tutti poiché questi sembrano essere problemi comuni. I miei commenti sono annotati con BH .
8. Qual è Il Tuo Più Grande Problema Con La Ricerca Di Lavoro Per Lavori Di Architettura?
Mettermi in campo e coltivare una connessione con le aziende. Secondo quello che ho sentito, la maggior parte delle aziende assume persone che conosce. Tuttavia, è molto difficile entrare in tali gruppi. Forse è a causa del mio secondo anno di laurea, ma qualsiasi indicazione su come costruire una relazione con un’azienda sarebbe molto apprezzata.
BH: Non esiste una formula magica per conoscere gli studi di architettura, soprattutto da studente. Tuttavia, lavorare sui contatti che hai già è spesso un buon punto di partenza. Ad esempio, sono sicuro che i tuoi professori di architettura abbiano contatti a cui potresti rivolgerti. Trovare qualcuno che conosce qualcuno è un’ottima scorciatoia.
Uno straniero che si è recentemente trasferito negli Stati Uniti è preoccupato di competere nel mercato. Ha una rete limitata e una scarsa conoscenza delle industrie di costruzione/design statunitensi.
BH: Tutti iniziano con una rete di zero. Il tuo compito è incontrare persone del settore, apprendere nuove competenze e sviluppare la tua rete. Questo è qualcosa che nessun altro può fare per te.
Inizia in piccolo. Inizia in piccolo.
Lettera di presentazione. Ciò include il tempo necessario per scrivere una lettera basata sulla ricerca sull’azienda e su come ti allinei con i loro ideali.
Puoi anche dare un’occhiata alle mie Risorse per il lavoro di architettura se hai bisogno del mio aiuto personale con le tue domande e lettere di presentazione.
Ottenere lo stipendio che sento di valere.
Credo che la mia esperienza di abilità. È difficile trovare un lavoro che si concentri sul design quando ero un responsabile della redazione di uno studio di progettazione residenziale.
BH: Indipendentemente dalla tua precedente esperienza lavorativa, ci saranno sempre sovrapposizioni di abilità con un nuovo ruolo. Nei documenti della domanda, è necessario effettuare queste connessioni.
Anche se è un aspetto minore della stesura, il design è sempre coinvolto. Focalizza le tue applicazioni sui tuoi punti di forza ed esempi di lavori di progettazione che mostrano il tuo potenziale. Anche se disegnare un dettaglio di una cornice in legno richiede un livello di abilità progettuale.
Paura del rifiuto. Trascorrere troppo tempo cercando di realizzare campioni di lavoro e portfolio perfetti.
BH: Devi superare la tua paura del rifiuto. Questo è cruciale. Le persone di successo falliscono più di chiunque altro.
Le persone che riescono a rialzarsi dal basso dopo essere state sbattute a terra sono i vincitori di questo mondo.
Trovare un’azienda abbastanza grande da offrire la programmazione come percorso di carriera e avere una squadra forte che mi aiuti a guidarmi e a stabilire la programmazione come mio obiettivo.
BH; Lo scripting e la programmazione sono specializzazioni molto di nicchia all’interno dell’architettura e, come hai detto, sono quasi esclusive delle grandi aziende
Un buon punto di partenza sarebbe l’elenco delle 300 migliori aziende del 2016.
Attualmente ho difficoltà a trovare aziende nella mia città, aziende il cui lavoro si sovrappone al mio interesse professionale. Se mi imbatto in aziende di interesse, non stanno assumendo per una posizione per cui mi qualifico. Non sono sicuro se contattarli o meno e, in caso affermativo, cosa accadrà.
BH: La maggior parte delle offerte di lavoro non viene pubblicizzata. Se vuoi lavorare in una determinata azienda, ti incoraggio a candidarti. Indipendentemente dal fatto che abbiano o meno la posizione esatta che stai cercando elencata. Cosa potrebbe esserci di peggio? Fallo.
Ottenere riconoscimenti o risposte quando invio il mio curriculum. Anche se ho dovuto cercare un lavoro da architetto solo una volta, ho inviato 16 curriculum (mi rendo conto che non è molto rispetto alla quantità di lavoro richiesta). Tuttavia, solo una manciata di uffici ha accusato ricevuta delle mie domande. È così frustrante!
BH: Questa domanda è probabilmente la più frequente. Purtroppo non esiste una risposta univoca. Ci sono molte ragioni per cui la tua domanda potrebbe essere respinta. Ho trattato questo argomento in modo più dettagliato qui:
Per trovare un lavoro vicino a casa è difficile avere una certa comodità legata alle distanze da percorrere per me (circa 3 ore di viaggio) Influisce sul tempo che mi rimane per fare attività extra, come sport, uscire con gli amici, eccetera.
BH: Abbiamo scoperto che un equilibrio tra lavoro e famiglia è un tratto desiderabile in un potenziale impiego. Personalmente, un pendolarismo più lungo di un’ora è pazzesco. Se il trasloco non è possibile, le uniche opzioni sono trovare un altro lavoro più vicino o potenzialmente avviare un proprio ufficio.
Ottenere il portafoglio giusto. Quanti progetti, quali informazioni su ciascuno di essi. Se l’e-mail che invio è più simile a una pubblicità. Ho solo 2 anni di esperienza quindi sto includendo un paio di progetti dall’università. È meglio averne di meno? Lo scopo della rappresentazione online è impressionare, ma non spiegare il progetto?
Soddisfare tutti i requisiti della posizione lavorativa poiché ciò che è richiesto può essere a volte molto ed estremamente specifico.
BH: Non preoccuparti di soddisfare tutti i requisiti della posizione lavorativa. Se soddisfi circa il 75% di ciò che chiedono, di solito è più che sufficiente per fare domanda. Concentrati prima sulle cose più importanti come anni di esperienza lavorativa.
Qual è la “norma” della scrittura di cv e portfolio per l’industria.
BH: Per ulteriori informazioni, vedere questi articoli:
Trovare la motivazione per finire una lunga giornata e sedersi a lavorare sul mio portfolio, curriculum e ricerca di lavoro per lavori di architettura.
BH: Questa è una sfida. A volte l’ultima cosa che vuoi dopo il lavoro è più lavoro. Ti incoraggio a dedicare del tempo nei fine settimana invece di cercare di sforzarti con una giornata lavorativa extra lunga. Se desideri il mio aiuto personale con le tue applicazioni, dai un’occhiata alle mie Risorse per il lavoro di architettura.
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